趟过医改“深水区” 要靠医疗人才向基层流动

　　医药网1月26日讯　医改进入“深水区”，哪些问题亟待破解？北京市政协十二届三次会议期间，人民网强国论坛就相关话题采访了市政协委员、中国中医科学院广安门医院肿瘤科主任医师张培彤。

 

　　张培彤委员认为，北京目前推进的分级医疗制度，其落实要靠医疗人才向基层流动。他指出，目前北京医护人员收入过低，工作负荷过大，普通就医支付偏高、疑难急重报销比例太小，看病难、看病贵的持续现象又使得医患矛盾加深，医护人员的职业得不到应有的尊重，加剧了人才的流失；基层医疗机构获得的政府投入大大少于城市中心医院的份额，加上编制管理的影响，职业发展空间受限，对人才缺少吸引力，医疗水平无法提高，患者缺乏信任；许多民营、私立医院未被纳入“医保定点”，经营范围受限导致病人来源不足、经营运作困难，对医患双方都缺乏吸引力；人才的培养方面忽视了预防医学和康复医学，公立大医院的相关人才本就匮乏，无法及时有效分流康复病人和需长期护理的患者。

 

　　张培彤表示，医改已进入“深水区”，作为改革重要参与方的医护人员的想法不能被忽视，医改过程中也要注意维护他们的切身利益，争取达到政府、患者、医护人员受益的三赢结果。对于上述问题，他建议继续成比例增加卫生总投入在GDP中的比重，政府加大对公立的补贴，逐渐改变医院市场化创收模式，采取更加灵活有弹性的人员编制制度，并将符合条件的民营、私人医疗卫生服务机构纳入基本医保定点，以不断提高医护人员的收入，增强医护人员的职业荣誉感，保证基层医疗卫生服务机构的待遇和培训、晋升机会，吸引更多的优秀加入医护人员的行列并走向基层、留在基层。